Робота – це місце, де проводимо значну частину нашого життя, де нас бачить чимало людей. А для багатьох робота – це і є життя. Отже, природно, хочеться виглядати на всі сто, бути поміченим не лише своїми фаховими здобутками, а й своїм особливим шармом… Зустрічають, як відомо, по одежі. Але деякі фірми суворо забороняють носити те, що хочеться, що тобі до душі, встановлюючи свій строгий корпоративний дрес-код.
Одяг працівників – обличчя фірми
Чи потрібен дрес-код працівникам офісів, як цього деколи вимагають власники чи керівники фірм? Адже деколи вимоги бувають абсурдними – підбори вираховують мало не до міліметра, колір одягу – мало не до відтінку. Як це в’яжеться з проявами індивідуальності, адже кожна людина має власні смаки, уявлення стилю. Зрештою, особливу фігуру.
“Офісний дрес-код насамперед потрібен у разі важливих переговорів, зустрічей, працівникам банків, які спілкуються з клієнтами, тощо. Якщо ж цілий день сидіти у офісі за комп’ютером у тісному кабінеті – немає потреби зациклюватись на своєму зовнішньому вигляді” – вважає 42-річна Любомира, яка працює бухгалтером в організації, де існують вимоги до ділового гардероба працівників. “Запроваджуючи такі правила, фірма передусім думає про свій престиж, репутацію, для них це своєрідна візитівка. Але чи виграє від цього фірма, якщо її працівники, одягнені як близнюки, почуватимуться скуто і обмежено? За якість оцінюють те чи інше підприємство, а не за вигляд її працівників”, – каже 20-річний Андрій, студент IV курсу Львівської національної академії мистецтв. Звичайно, професіоналізм ціниться вище, ніж зовнішній вигляд. І тих людей, яких працедавці беруть на роботу, теж оцінюють не за одягом …
Психолог Ірина Кахович вважає, що надмірна суворість і прискіпливість у дрес-коді зайва, але якщо організатор-педант вирішує встановити свої правила, а людина відчуває дискомфорт і ситуація складається проти її бажань і світобачення, то вона довго не затримається на такому місці. Зрештою, працівник має дотримуватися усіх корпоративних правил, бути дисциплінованим – людиною команди.
На запитання, як впливають на працівників сірі та чорні кольори одягу, які переважно є “офісними”, пані Ірина зазначає, що впливають по-різному, як на кого. “Чорний колір – це колір депресивних людей. Якщо у фірмах, де потрібно носити такий колір, працюють екстраверти, чорне гнітитиме їх і вони довго не зможуть перебувати в такій атмосфері, адже їхній характер потребуватиме чогось яскравого. Інтровертам ж, навпаки, може подобатись це. Люди, які замикаються в собі, люблять чорний та сірий кольори. Саме їм, мабуть, більше підходить працювати в офісах, де запроваджений дрес-код,” – каже вона.
Дрес-код захований
у нас самих
Що модно зараз носити в офісі і про саме ставлення до офісного дрес-коду ми вирішили запитати у відомого дизайнера Оксани Караванської.
Пані Караванська противник будь-яких дрес-кодів, вважає, що це обмежує індивідуальність людини. Насправді людина сама повинна відчувати що, де і коли доречно одягати, а що – недоречно. Як вихована людина, так відповідно вона й одягатиметься.
На думку Оксани Караванської, жінкам не слід приховувати свою жіночність за мішкуватими костюмами. Але все-таки жінки повинні зважати на те, де вони працюють. “Працюючи у серйозних установах, наприклад, в органах влади чи в банках, треба одягатися відповідно, тобто суворіше, без фривольностей. Якщо жінка одягає блузку з відвертим декольте, де видно бюстгальтер, значить, вона не має елементарного почуття міри. Так само, якщо спідниця ледь прикриває труси – в такій спідниці навіть незручно сидіти,” – жартує пані Оксана.
На запитання про моду на офісний одяг, дизайнер каже, що те, що модно взагалі, є модно носити і в офісі. Але кожному пасує щось своє. Слід дивитися у дзеркало й експериментувати. Тобто, не обов’язково зациклюватись на тенденціях – можна просто одягатися стильно. Вибір одягу також залежить від фінансових можливостей людини і від її смаку.
Щодо чорних і сірих кольорів, Оксана Караванська зазначає, що вони не повинні бути офісними. Чорний одягають часто, коли бракує часу на вибір – тоді можна зміксувати, додавши до чорного щось яскраве. Модні нині поєднання таких кольорів як слива, зелень і помаранч або ж червоний і малиновий. На зиму модними будуть приглушені кольори, але все одно не тьмяні. Пані Оксана рекомендує одягати в офісах камізельки, одяг в клітинку, ялиночку. Досить зручними є сарафани, під них одягати можна і блузки, і гольфи. Головне, щоб одяг був чистим, доглянутим і зручним. Як казав свого часу англійський письменник Сомерсет Моем: “Гарно вдягнута людина – та, на одежу якої не звертають уваги”.
Кілька порад від спеціалістів
з ділового етикету
Правила ділового градероба:
1. Одяг має відповідати сезону. Не можна взимку одягати коротенькі спіднички і топи, які оголюють ваш живіт. По-перше, це шкідливо для здоров’я. А по-друге, дисонуватиме з одягом інших працівників і виглядатиме як несмак. Основне правило офісного дрес-коду – стриманість!
2. Наряд має відповідати вашому віку. Не може солідна жінка 40-50 років носити тинейджерський одяг. Вона виглядатиме смішно і стане об’єктом глузувань.
3. Вечірній наряд і вечірній макіяж – не для роботи. Усьому свій час і своє місце.
4. Два дні поспіль не можна одягати ту саму річ. Це ознака поганого тону. До того ж це негігієнічно. Запах поту обов’язково залишиться на речах.
5. Змінне взуття на роботі – це хороший тон. Ноги у чоботах протягом цілого дня в офісі дуже пітніють. В офісі підбори – обов’язкові!
6. Вважається, що в п’ятницю, в останній день робочого тижня, можна дозволити собі відійти від суворого ділового дрес-коду і одягнути більш вільні речі.
Високий Замок – інтернет версія.
